成都众力人力资源管理有限公司

编辑:真诚网互动百科 时间:2020-06-06 15:45:51
编辑 锁定
成都众力人力资源管理有限公司注册于成都市高新区,注册资金100万元人民币,主要从事劳务派遣、人事代理、企业人力资源管理等服务的专业机构,依托国家和省、市人事、劳动保障部门及大专院校,引进世界思维创新、诚信服务理念和发达国家先进技术和管理模式,在人力资源方面为广大企事业单位(用人单位)和劳动者提供全方位的一站式开发管理服务。
中文名
成都众力人力资源管理有限公司
地    址
成都市高新区
服务宗旨
以人为本,诚信服务
注册资金
100万元人民币
服务核心
降低客户用工风险和管理成本

成都众力人力资源管理有限公司公司简介

编辑
我们将帮助您从繁琐的劳动事务中解脱出来,避免难缠的劳务纠纷,让您轻装上阵,更加有效地专注于公司品牌、技术开发等核心竞争事务。让您轻松实现灵活的用工模式,合理的成本控制,公司效益持续提升!
本公司拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和一支精通业务、工作规范、高效精干的年轻专业团队。
我们愿与海内外各界朋友保持密切联系,加强交流与合作,携手前进!
服务范围:代理招聘、社保、公积金、薪酬管理,劳务派遣,人力资源外包,人事代理、法务咨询,劳资纠纷处理等。
服务核心:降低客户用工风险和管理成本,实现人力资本增值
服务宗旨:以人为本,诚信服务,开发人力资源潜能,优化人力资源配置,让用人单位省事、省心又省钱,让劳动者放心、开心。
服务理念:规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣

成都众力人力资源管理有限公司社保优势

编辑
提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
我们的优势
1.我们将让您省钱:
(1) 企业无需设置“人事专员”,“社保、公积金专员”等职位,我们会为您节省一笔庞大的资金,而且通过专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施,强制企业为员工买社会保险,外包给人力资源公司来操作,完全符合劳动法的规定。
(2)我们会从贵公司的实际情况出发,从低成本、高效率为出发点,多方面考虑问题。
2.我们将让您省心:您无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事,只需面对我们的微笑。此外,您也不用担心每年的社保年审,劳动年审等问题,我们会提供相关的参保证明,解决贵司这方面的担心。
3.我们将让您省时、省力:您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们会帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更有价值的工作,创造更大的业绩。
推出成都一站式社保托管服务
服务内容:
1、社会保险、公积金代理
为公司办理社会保险新增、减少和转移等各项事务。
2、免费咨询服务
提供社保等相关问题免费咨询服务,解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
3、社保方案计划
根据企业用工情况,为企业制定社保缴费方式,在法律规定范围内,为企业解决员工社会保障问题。
4、为代理合作单位免费推荐招聘需求人员

成都众力人力资源管理有限公司劳务优势

编辑
l 用工方便,管理简单。
1、增强单位用工弹性,随业务增减而增减;
2、突破人事编制限额,满足用人需求,既解决了编制和指标限制,又可避免招聘、遣散员工等问题带来的困扰;
3、人事管理简单、便捷、专业。
l 降低成本,减少风险
1、降低成本
用人成本:节省招聘费、培训费;节省计划外开支;
管理成本:即人力资源管理工作(人事管理)成本。
2、减少风险
减少人力投资风险;
避免劳资纠纷,减少单位法律责任和法律风险;
减少了被劳动监察部门检查处罚的风险。
l 规范管理,提高效率。专业机构管理规范、提高工作效率。
l 力资源共享,对各类人才“虽不拥有,却为我用”。
l 单位的用工权益得到保障,法人机构作担保,可以有效地保障用工单位的合法权益。
词条标签:
公司